Psikotesia - Tes Psikologi
Resmi & Bersertifikat

Raih peluang kerja di luar negeri bersama Psikotesia, platform psikotes online resmi dan eksklusif yang dikembangkan oleh LPTUI (Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia) untuk Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI)! Terjangkau, bersertifikat, dan diakui oleh berbagai instansi.

Daftar Sekarang

Bersertifikat

Tepercaya

Platform psikotes online resmi dari:

Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia

Dipercaya oleh

Mengapa Psikotes Penting Bagi Pekerja Migran?

Mematuhi Regulasi Pemerintah

Psikotes untuk calon PMI wajib dilakukan guna memenuhi amanat UU No. 18 Tahun 2017 serta kerja sama Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) dan Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI).

Menilai Kesiapan Psikologis

Psikotes membantu menilai apakah calon PMI memiliki kestabilan emosi, kemampuan adaptasi, serta kesiapan menghadapi tantangan pekerjaan secara sehat dan produktif.

Mendukung Penempatan PMI

Hasil psikotes dapat membantu memastikan calon PMI ditempatkan sesuai dengan kondisi psikologis dan karakter kepribadiannya guna mengurangi risiko kegagalan adaptasi.

Keuntungan Tes Psikologi di Psikotesia

Psikotesia adalah platform psikotes online yang dikembangkan oleh LPTUI dan bersertifikat resmi serta diakui oleh banyak instansi.

Mudah Diakses

Psikotesia bisa diakses dengan nyaman melalui ponsel hingga layar desktop. Tampilannya akan otomatis menyesuaikan ukuran layar Anda.

Resmi & Bersertifikat

Psikotesia menjamin hasil yang objektif dan dapat dipertanggungjawabkan. Kami memberikan sertifikat resmi sebagai bukti asesmen psikologis Anda.

Dikembangkan oleh LPTUI

Sebagai platform psikotes online dari LPTUI, validitas tes di Psikotesia terjamin serta diakui oleh berbagai lembaga dan instansi luar negeri.

Pendapat Mereka tentang Psikotesia

Sertifikat resmi dari Psikotesia terbukti memudahkan para pekerja migran saat melamar kerja ke luar negeri. Ini kata mereka!

Penyelenggara psikotes merupakan lembaga yang sangat tepercaya, jadi saya tidak ragu untuk mengambil psikotesnya. Tesnya pun bisa diakses melalui HP dan cukup mudah untuk digunakan. Soalnya cukup banyak dan dibagi menjadi beberapa tahapan. Setelah selesai tes juga saya mendapatkan sertifikat kelulusan.

Syafiq Syauqi

Calon Pekerja Migran Indonesia

Saya senang ikut psikotes online karena bisa dikerjakan dari rumah. Petunjuknya jelas, prosesnya lancar, dan tidak terasa menegangkan. Pengalaman ini membuat saya lebih siap dan percaya diri menghadapi tahapan selanjutnya.

Siti Nur Afiqa

Calon Pekerja Migran Indonesia

Lembaga penyedia psikotes tepercaya dan prosesnya mudah. Awalnya sempat bingung dan ragu untuk mengikuti tes ini karena baru kali ini ikut psikotes online, namun setelah mencoba tesnya, ternyata prosesnya cukup mudah bagi saya yang tidak terlalu melek teknologi. Setelah tes selesai juga saya mendapatkan sertifikat kelulusan.

Putra Sitompul

Calon Pekerja Migran Indonesia

For nearly 10 years, we have collaborated with LPT UI to monitor our ethical conduct in business operations using feedback from external stakeholders, with support from LPT UI. Thanks to LPT UI’s independence and integrity, we trust that the improvement steps based on their analysis will help us maintain and enhance the company’s reputation.

Muhammad Sidik Widodo

Manager of Sourcing & Procurement Administration, PT Indonesia Power

Psikotes Murah
Dapat Sertifikat Sah
Hanya dengan Rp200.000!

Solusi psikotes online cepat, mudah, dan bersertifikat resmi hanya di Psikotesia!

Daftar Sekarang

FAQ Seputar Psikotesia

Punya pertanyaan seputar proses, alur, jenis, dan durasi tes di Psikotesia? Cari tahu jawabannya di sini!

Masih punya pertanyaan lain? Hubungi tim kami

Artikel

Temukan berbagai artikel informatif seputar psikotes, pengembangan diri, dan persiapan kerja di luar negeri.

Apa Itu Psikotes? Pengertian, Fungsi, dan Jenis-Jenisnya

Pengembangan sumber daya manusia adalah serangkaian upaya, kegiatan, dan program yang dirancang oleh organisasi untuk meningkatkan keterampilan, kompetensi, dan produktivitas karyawan. Tujuannya adalah agar karyawan dapat berkontribusi secara maksimal terhadap pencapaian tujuan organisasi.

Baca Artikel