Pernah merasa tidak nyaman dengan pekerjaan yang sedang Anda jalani? Atau bingung saat memilih jurusan, lowongan, atau karier masa depan? Salah satu penyebabnya bisa jadi karena pekerjaan tersebut tidak selaras dengan kepribadianmu.
Faktanya, mengenali kepribadian adalah kunci penting dalam memilih pekerjaan yang tidak hanya cocok secara kemampuan, tapi juga bisa membuat Anda merasa puas dan berkembang.
Yuk, simak 8 cara efektif untuk mengetahui jenis pekerjaan yang paling cocok dengan kepribadianmu!
Jangan khawatir, ini dia beberapa cara yang bisa Anda lakukan untuk memilih pekerjaan sesuai kepribadian:
Tes kepribadian adalah cara paling mudah dan objektif untuk mengenali siapa dirimu. Ada banyak jenis tes yang dapat membantu mengidentifikasi tipe kepribadian dan karier yang sesuai.
Contoh Tes:
Pernah melakukan sesuatu sampai lupa waktu karena begitu menikmatinya? Itu bisa menjadi petunjuk penting. Aktivitas yang membuat Anda merasa antusias, fokus, dan puas biasanya berkaitan erat dengan kepribadianmu.
Contoh:
Nilai adalah prinsip hidup yang Anda anggap penting. Saat pekerjaan bertentangan dengan nilai-nilai pribadi, Anda cenderung merasa cepat lelah atau tidak nyaman.
Contoh pertanyaan untuk evaluasi:
Cocokkan nilai tersebut dengan karakteristik pekerjaan yang tersedia.
Lihat kembali pengalaman organisasi, magang, kerja paruh waktu, atau tugas kuliah. Kapan Anda merasa paling nyaman dan bersemangat? Itu bisa memberi petunjuk pekerjaan yang selaras dengan kepribadianmu.
Tips:
Setiap orang punya cara kerja berbeda. Ada yang suka kerja cepat dan multitasking, ada yang lebih suka kerja tenang dan mendalam. Gaya kerja bisa jadi indikator kuat kepribadian dan jenis pekerjaan yang cocok.
Pertanyaan panduan:
Kalau Anda merasa buntu, jangan ragu untuk berkonsultasi dengan psikolog atau career coach. Mereka bisa membantumu memahami hasil tes psikologi dan memberikan rekomendasi pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian dan kondisi pribadi.
Ikut program magang, volunteer, atau part-time bisa menjadi cara praktis untuk “mencoba” pekerjaan. Anda bisa merasakan langsung apakah jenis pekerjaan itu cocok dengan kepribadianmu atau tidak.
Tips:
Beberapa platform psikotes online menyediakan tes minat karier berbasis kepribadian, seperti Holland Code (RIASEC), yang mengelompokkan pekerjaan berdasarkan tipe: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, dan Conventional.
Misalnya:
Mengetahui pekerjaan yang cocok dengan kepribadian bukan sekadar ikut tren atau pilihan orang lain, tapi tentang mengenali dirimu sendiri.
Dengan tes kepribadian, refleksi pengalaman, dan eksplorasi gaya kerja, Anda bisa menemukan karier yang tidak hanya menghasilkan uang, tapi juga membawa kepuasan dan makna.
Ingin tahu pekerjaan apa yang paling cocok dengan kepribadianmu? Coba tes kepribadian online di Psikotesia dan temukan arah karier terbaikmu sekarang juga!
12 Juni 2025
Psikotes adalah serangkaian tes psikologis yang digunakan untuk menilai kemampuan kognitif, kepribadian, dan potensi seseorang. Kenali jenis-jenis psikotes dan tujuannya di sini!
Baca Artikel12 Juni 2025
Pengembangan sumber daya manusia adalah serangkaian upaya, kegiatan, dan program yang dirancang oleh organisasi untuk meningkatkan keterampilan, kompetensi, dan produktivitas karyawan. Tujuannya adalah agar karyawan dapat berkontribusi secara maksimal terhadap pencapaian tujuan organisasi.
Baca Artikel10 Juni 2025
Pengembangan sumber daya manusia adalah serangkaian upaya, kegiatan, dan program yang dirancang oleh organisasi untuk meningkatkan keterampilan, kompetensi, dan produktivitas karyawan. Tujuannya adalah agar karyawan dapat berkontribusi secara maksimal terhadap pencapaian tujuan organisasi.
Baca Artikel